团队拓展训练是一项活动、路线和产品规划。冒险发展规划应注意的首先是，在产品设计的框架，是非常令人兴奋的，特点和经验，团队拓展训练让在训练过程的参与者，以惊人的经验不断，独特的体验，不仅充满了自然和尊重环境的热爱，更使团队成员通过相互帮助，克服挑战，在球队困难的精神。
拓展训练是在户外拓展训练的替代产品，具有天然屏障的帮助下，进行跌落悬崖，涉水漂流探险等活动，通过团队合作开发，释放工作压力，调节心理平衡;体验回归自然，锻炼坚强的意志;积累的共同经验，加深了解;培训的目的是焕发热情，增强企业的竞争力。拓展训练作为一种体验式的学习模式，因为在培训领域的广泛运用，主要是户外活动，很多人把它等同于“户外体验式培训”。拓展训练打破了传统的培训模式，他不在像以前那样灌输某种知识或某种技能，而是把你放在一个特殊的环境。
团队拓展训练基地建立了直接参与教学活动，吸取先进经验，通过参与设计，培养具有挑战性和理想的户外活动，培养积*的生活的态度和团队精神。团队拓展训练对于教师培训就是要充分调动学生的积*性，积*地融入到每个项目中，面对不同的环境和挑战，学习思维方式，面对困难，解决问题。通过观察、倾听、表演、体验、交流和总结来学习。它还可以扮演交流模仿、小组互动、头脑风暴等不同的方式让学生感受和体验。
