户外拓展训练具有综合活动性、挑战*限、彰显个性、高峰体验、自我教育、能力全面发展等特点，是一种现代人和现代组织全新的体验式学习方法和训练方式，采用这种培训方式，不但能够提高企业员工和管理者的综合素质，而且还能有效地营造企业文化，提高企业核心竞争力。

　　户外拓展训练促进员工的身心健康：拓展训练以体能训练为基础，通过不同的运动形式，对企业员工的身体素质与机能的发展意义重大，同时通过走进自然，可以领略大自然的魅力，体验野外探险乐趣。参与者的心灵得以陶冶，工作压力带来的不良情绪得以释放，人际关系得到调整，身心健康得到加强，生活和工作的热情得到提高，能够更加乐观的面对工作与生活的挑战，企业员工的基本素质得到提高。

　　户外拓展训练培养员工的职业素养：企业员工的素质高低直接影响着企业的发展，其中员工良好的进取精神和创新意识是两大核心素质。拓展训练的项目设计大都具有一定的难度，完成好这些项目需要学员承受身心和智力上的考验，有时甚至要向自己的能力*限挑战。面对复杂的环境和意想不到的诸多困难，要求参与者要积*进取，果敢坚定,勇于创新，合理配置资源，管理自己的情绪，追求工作效率的*大化。在激烈的竞争中，还要求参与者具备不达目的决不轻易放弃勇气和毅力，具备吃苦耐劳，严格自律，细致周密的品格，这些心理品质和人文精神是现代企业员工必备的素质。

　　户外拓展训练提高员工的沟通技巧，改善人际关系：拓展训练往往是以团队的形式参与，在团队中每一个成员都要扮演一个特定的角色，承担一定的义务，在完成任务的过程中，与其他成员的沟通显得十分重要。为了出色地完成任务，在集体活动中，不同性格的人需要相互理解和磨合，善于与同伴协作、沟通，学会关心他人，换位思考，包容他人，这样既改善了人际关系，又培养了协作精神。

　　户外拓展训练提高企业管理者的素质：企业经营管理者是团队灵魂，企业间的竞争越来越激烈，经营管理者要承受来自于多方面的竞争压力，要求从业者不但具备良好的业务素质和明确的职业规范，还需要良好的心理素质，坚强的意志，勇于进取，冒险创新的精神，团队意识和组织协调能力，这些都需要从实践中培养出来，而体验式的拓展训练无论从形式，还是内容上，都适应企业经营管理者提高素质的需要。拓展训练在国外已经取得了许多成功的经验。希望以上介绍能帮助到大家，若有其他问题可咨询网站客服。