拓展训练是一种体验性学习。通过专业机构精心设计项目,利用山水等自然环境,达到"磨练意志,培养情操，完善个性,培养团队”的培养目的。外向型培训旨在激发个人潜能,增强团队成员的协调和凝聚力。发展拓展训练的意义在于：1、建立高效的团队。由于缺乏核心概念,出现了许多问题,如缺乏信任、害怕冲突、缺乏投资、逃避责任、忽视结果等。通过外向型培训,能够充分了解高绩效团队建设的方法和技能。外向型培训融合了丰富的互动元素,通过多样化、有趣、富有挑战性的体验项目,增强个人的自信心,挖掘人员的潜能,培养团队精神。2、激发个人的潜能和创新意识。在团队中开展外向型培训,可以提高个人的综合素质和能力,注重如何承受压励, 缓解压力,增强人员的耐力,激发潜力,减轻生活、学习和工作的负担,以更积*的态度投入到里面,配合发展。要经历、获得个人经验,然后通过激励引导,使他们得到心灵的震撼和升华,达到外向培训的效果。3、促进新人快速融入团队。通过精心设计的外联活动经验,他们可以真正面对精神脆弱和团队合作等实际问题。从成功和失败的经验中，他们可以帮助新人放弃固有的观念,改变心态,学会倾听,积*主动,专注于团队合作,激发他们加入的动力和潜力。希望以上介绍能帮助到大家，若有其他问题可咨询网站客服。