正所谓“十年树木,百年树人”，发现并解决问题是一个长时间的过程。组织员工参加参加拓展训练能够让公司成员和领导发现问题，并在培训活动中总结出解决问题的方案。拓展培训实际效果是依据公司对培训后期的转换工作强度来决定的。近些年，户外拓展训练在国内短时间迅猛的发展，户外拓展训练被越来越多的公司、学校、机关事业单位纳入培训内容。现在正逢春季，不少企业管理者都准备组织员工开展户外拓展训练。当然，不少公司对拓展训练还不是太了解。根据我们多年工作经验得出，一般公司对户外拓展训练的认识存一些问题。

1、大家以为的户外拓展训练就是走出公司去一些拓展基地或农庄玩——错！一直以来，不少公司***都把户外拓展训练当做是旅游，因此说到拓展，他们就是组织员工选择一个旅游景点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的，可是对团队建设却没有什么实际效果。由此可见，抱着旅游游玩游玩的心态参加户外拓展训练，其培训效果肯定会不尽人意。户外拓展训练本身就是培训，其目的是团队建设，所以应该以对待培训态度认真对待拓展。希望以上介绍能帮助到大家，若有其他问题可咨询网站客服。